1
Как найти работу в странах ЕС
Написано
EvgeniyS
,
30 июля 2020
·
684 Просмотров
Принципы поиска работы в Швейцарии, Италии или Польше немного отличаются от России. Например, там нет крупных площадок, специализирующихся на поиске вакансий по типу hh.ru. Работодатели размещают объявления на небольших площадках и в профессиональных соц.сетях. Специалисты Trust Group отзывы клиентов о которых красноречиво говрят об их исключительном профессионализме, составили набор рекомендаций по поиску работы в Европе после оформления паспорта ЕС. Job boards
Долгое время самой популярной площадкой для поиска работы в ЕС была Indeed. Сейчас сервис стал сдавать обороты. Сегодня набирает популярность сайт Glassdoor. Ранее на нем размещались отзывы о работодателях. Теперь сервис помогает найти работу. Главное его преимущество в том, что каждое объявление перенаправляет соискателя прямо на сайт работодателя. Тут есть много вакансий для русскоговорящих в Германии, Швейцарии и Великобритании. Количество подобных объявлений измеряется сотнями.
Если вы планируете переезд в Великобританию, воспользуйтесь сервисом Reed. На сайте размещают вакансии как агентства, так и работодатели. Для того, чтобы скорее найти работу на Reed, нужно обязательно зарегистрироваться и заполнить резюме. Кадровые агенты часто не размещают вакансии, а сами ищут сотрудников исходя из анкет.
Также популярны среди русских сайты The EURES (есть много вакансий в Германии) и The Local. Введите к строке поиска на этих сайтах Russian и вы увидите сотни вакансий в различных сферах. Специализированные сайты
Предыдущие платформы подходят для поиска работы вообще. Если же вы точно знаете в какой сфере хотите работать в ЕС, воспользуйтесь узкопрофильными сервисами. Например, большинство инвестиционных компаний и банков размещают вакансии на Efinancialcareers. Работу в стартапах можно найти на WorkinStartups, Heet.io и BerlinStartupJobs.
Специалисты в IT-сфере ищут работу на Dribbble, EuroTechJobs, Technojobs и Stackoverflow. Их выбор еще более широк т.к. в их работе зачастую не требуется доскональное знание иностранного языка.
Выпускники ВУЗОВ и просто молодые специалисты ищут работу в ЕС на сайтах AIESEC, TargetJobs, MilkRound и iAgora. Профессиональные социальные сети
Также в странах Европы активно работают профессиональные соц.сети. В ленте LinkedIn, например, ежедневно публикуются сотни вакансий от хэдхантеров крупных компаний, в том числе и для русскоязычных специалистов. Обязательно подписывайтесь на рассылки от интересующих вас работодателей и вступайте в профильные сообщества. Часто работодатели экономят на рекламе и размещают вакансии не в разделе Jobs, а просто у себя на странице.
Зарегистрировавшись в LinkedIn, обязательно полностью заполните анкету на сайте и прикрепите резюме, чтобы вас могли найти рекрутеры.
В немецкоговорящих странах работу можно искать на сайте Xing. Его особенности – возможность автоматического создания развернутого резюме на основании вашей анкеты.
Социальная сеть AngelList выделяется тем, что в нее не допускаются рекрутеры и работники агентств. На этой площадке ищут себе сотрудников непосредственно основатели стартапов или их HR-специалисты. Сайты с вакансиями от крупных компаний
Если вы знаете в какой конкретно компании вы хотите работать, отслеживайте вакансии на официальном сайте работодателя. Крупные корпорации обычно имеют отдельный сайт, на котором размещаются их вакансии в разных направлениях.
Не стоит также забывать о популярных социальных сетях, например F***book. Заполните свой профиль на английском языке, обязательно укажите место последней работы и занимаемую должность. Рекрутеры часто ищут сотрудников именно в F***book.
Таким образом легче всего найти работу специалистам в IT-сфере. Именно в самой популярной социальной сети мира ищут себе русскоговорящих сотрудников такие гиганты, как Bloomberg, Google и сам F***book.
Долгое время самой популярной площадкой для поиска работы в ЕС была Indeed. Сейчас сервис стал сдавать обороты. Сегодня набирает популярность сайт Glassdoor. Ранее на нем размещались отзывы о работодателях. Теперь сервис помогает найти работу. Главное его преимущество в том, что каждое объявление перенаправляет соискателя прямо на сайт работодателя. Тут есть много вакансий для русскоговорящих в Германии, Швейцарии и Великобритании. Количество подобных объявлений измеряется сотнями.
Если вы планируете переезд в Великобританию, воспользуйтесь сервисом Reed. На сайте размещают вакансии как агентства, так и работодатели. Для того, чтобы скорее найти работу на Reed, нужно обязательно зарегистрироваться и заполнить резюме. Кадровые агенты часто не размещают вакансии, а сами ищут сотрудников исходя из анкет.
Также популярны среди русских сайты The EURES (есть много вакансий в Германии) и The Local. Введите к строке поиска на этих сайтах Russian и вы увидите сотни вакансий в различных сферах. Специализированные сайты
Предыдущие платформы подходят для поиска работы вообще. Если же вы точно знаете в какой сфере хотите работать в ЕС, воспользуйтесь узкопрофильными сервисами. Например, большинство инвестиционных компаний и банков размещают вакансии на Efinancialcareers. Работу в стартапах можно найти на WorkinStartups, Heet.io и BerlinStartupJobs.
Специалисты в IT-сфере ищут работу на Dribbble, EuroTechJobs, Technojobs и Stackoverflow. Их выбор еще более широк т.к. в их работе зачастую не требуется доскональное знание иностранного языка.
Выпускники ВУЗОВ и просто молодые специалисты ищут работу в ЕС на сайтах AIESEC, TargetJobs, MilkRound и iAgora. Профессиональные социальные сети
Также в странах Европы активно работают профессиональные соц.сети. В ленте LinkedIn, например, ежедневно публикуются сотни вакансий от хэдхантеров крупных компаний, в том числе и для русскоязычных специалистов. Обязательно подписывайтесь на рассылки от интересующих вас работодателей и вступайте в профильные сообщества. Часто работодатели экономят на рекламе и размещают вакансии не в разделе Jobs, а просто у себя на странице.
Зарегистрировавшись в LinkedIn, обязательно полностью заполните анкету на сайте и прикрепите резюме, чтобы вас могли найти рекрутеры.
В немецкоговорящих странах работу можно искать на сайте Xing. Его особенности – возможность автоматического создания развернутого резюме на основании вашей анкеты.
Социальная сеть AngelList выделяется тем, что в нее не допускаются рекрутеры и работники агентств. На этой площадке ищут себе сотрудников непосредственно основатели стартапов или их HR-специалисты. Сайты с вакансиями от крупных компаний
Если вы знаете в какой конкретно компании вы хотите работать, отслеживайте вакансии на официальном сайте работодателя. Крупные корпорации обычно имеют отдельный сайт, на котором размещаются их вакансии в разных направлениях.
Не стоит также забывать о популярных социальных сетях, например F***book. Заполните свой профиль на английском языке, обязательно укажите место последней работы и занимаемую должность. Рекрутеры часто ищут сотрудников именно в F***book.
Таким образом легче всего найти работу специалистам в IT-сфере. Именно в самой популярной социальной сети мира ищут себе русскоговорящих сотрудников такие гиганты, как Bloomberg, Google и сам F***book.
