IPB Style© Fisana

Перейти к содержимому


Важное объявление

Для входа в блоги воспользуйтесь логином и паролем, который вы используете на www.kp40.ru

Обращаем ваше внимание, что личные блоги хоть являются личным пространством его владельца, и он волен устанавливать в нем свои порядки, но они должны подчиняться следующим общим для всех правилам:
  • запрещен мат, скрытый мат, грубые и бранные слова в заголовках блога, тегах и в первых 400 знаках текста;
  • запрещены любые нарушения законодательства РФ и сообщения, призывающие к его нарушению;
  • размещение коммерческих блогов, блогов компаний, общественных и/или политических движений, объединений и организаций осуществляется только через отдел интернет-продаж.
Если вас не устраивает чья либо манера общения в вашем блоге, вы можете самостоятельно запретить любому из читателей оставлять в нем комментарии. Как это сделать подробно рассказано здесь: Ограничение комментирования или "Черный список"





Фотография
- - - - -

30 июня в ЦРБ Калужского Сбербанка прошел семинар на тему «Оформление трудовых отношений работодателя и работника и Новая пенсионная формула»

Написано Сбербанк России , 10 июля 2014 · 1 082 Просмотров

9 июля, г. Калуга - В работе семинара приняли участие специалисты  кадровых служб бюджетных и коммерческих организаций. На семинаре выступали – руководитель Государственной инспекции труда в Калужской области Н.Ю.Позднякова и специалисты Управления пенсионного фонда по г.Калуге  Л.Б.Дробанова и Ю.А.Басистюк. По соблюдению норм трудового кодекса РФ   при заключении трудового договора особое внимание обратила руководитель инспекции. Специалисты Управления пенсионного фонда РФ рассказали об изменениях, которые ждут работодателей с 2015 года при расчете трудовых пенсий. В заключении ведущий  специалист Центра развития бизнеса И.К.Лебедев рассказал о возможных формах сохранения пенсионных накоплений, в частности о преимуществах сотрудничества с Негосударственным пенсионным фондом ОАО «Сбербанк России». К потенциальным выгодам для работодателя относятся:
- повышение рентабельности производства и производительности труда;
- снижение расходов до 50% на мотивацию персонала за счет предоставляемых налоговых преференций;
- уменьшение расходов на привлечение и подготовку квалифицированного персонала;
- создание эффективного механизма оптимизации персонала;
- развитие социального партнерства с работниками;
- повышение лояльности трудового коллектива.

По вопросам сотрудничества с Негосударственным пенсионным фондом Сбербанка России Вы можете проконсультироваться по телефонам
в Калуге (4842) 71 30 33 или 71 66 05,
в Обнинске (48439) 29-835.




Сообщение

Все материалы в данном блоге публикуются на правах рекламы.

Ноябрь 2024

В П В С Ч П С
     12
3456789
10111213141516
1718192021 22 23
24252627282930

пользователей просматривает

0 пользователей, 11 гостей, 0 анонимных

Поиск по блогу

Последние посетители

  • Фотография
    politik227
    11 мар 2024 - 12:07
  • Фотография
    Chinadic
    31 янв 2024 - 07:47
  • Фотография
    Everettpusia
    14 янв 2024 - 03:19
  • Фотография
    Mavavto
    02 дек 2023 - 09:57
  • Фотография
    Vanger
    20 ноя 2023 - 12:31

MyBlogLog