1
Среднерусский банк открыл лабораторию будущих экспертов малого бизнеса
Написано
Сбербанк России
,
09 сентября 2014
·
828 Просмотров
9 сентября, г. Москва – В Среднерусском банке Сбербанка России открылась лаборатория будущих экспертов малого бизнеса Сбербанка – WORKSHOP BUSSINES lab.
WORKSHOP BUSSINES lab – это новый формат обучения персонала, разработанный в целях роста эффективности новых сотрудников Сбербанка, работающих в сегменте малого бизнеса. Основная задача лаборатории – это обмен знаниями и развитие практических навыков.
Участниками первой встречи стали 100 клиентских менеджеров и кредитных аналитиков со стажем до шести месяцев. Программа обучения в WORKSHOP BUSSINES lab состоит из двух частей: основы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и управление стрессом. Внутрибанковские исследования показали, что именно эти компетенции необходимо развивать молодым специалистам – будущим экспертам малого бизнеса.
По мнению бизнес-тренеров Сбербанка, фокус в обучении необходимо делать на прикладной теории и практическом решение кейсов.
«Эффективность выбора формы и метода обучения зависит от множества аспектов, в том числе: от «профессионального» возраста сотрудника. Поэтому важно понимать, чему учить молодых сотрудников и какими ресурсами. Программу обучения в WORKSHOP lab мы разработали совместно с Управлением продаж малому бизнесу специально для новичков, которые будут работать в одном из приоритетных направлений бизнеса банка. Уверена, что новый формат обучения WORKSHOP lab станет отличной платформой для развития профильных компетенций и в других бизнес подразделениях», – отметила директор управления по работе с персоналом Среднерусского банка Сбербанка России Альбина Коптева.
WORKSHOP BUSSINES lab – это новый формат обучения персонала, разработанный в целях роста эффективности новых сотрудников Сбербанка, работающих в сегменте малого бизнеса. Основная задача лаборатории – это обмен знаниями и развитие практических навыков.
Участниками первой встречи стали 100 клиентских менеджеров и кредитных аналитиков со стажем до шести месяцев. Программа обучения в WORKSHOP BUSSINES lab состоит из двух частей: основы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и управление стрессом. Внутрибанковские исследования показали, что именно эти компетенции необходимо развивать молодым специалистам – будущим экспертам малого бизнеса.
По мнению бизнес-тренеров Сбербанка, фокус в обучении необходимо делать на прикладной теории и практическом решение кейсов.
«Эффективность выбора формы и метода обучения зависит от множества аспектов, в том числе: от «профессионального» возраста сотрудника. Поэтому важно понимать, чему учить молодых сотрудников и какими ресурсами. Программу обучения в WORKSHOP lab мы разработали совместно с Управлением продаж малому бизнесу специально для новичков, которые будут работать в одном из приоритетных направлений бизнеса банка. Уверена, что новый формат обучения WORKSHOP lab станет отличной платформой для развития профильных компетенций и в других бизнес подразделениях», – отметила директор управления по работе с персоналом Среднерусского банка Сбербанка России Альбина Коптева.
